昨天，白庙南查抄站队长孙晨针对查抄员的前期和后期工作做出了会议总结，以下是会议内容：
前期工作的回首
1、近期入职新人较多，主抓了新人的培训问题。
（1）岗前培训的几项必知必会内容（如一机两用、318使用、保密工作等）.
（2）上勤文化用语、举止得体方面.
（3）备勤培训常态化方面.
2、与法律对象的矛盾矛盾问题（政委开专会讲的问题）
（1）给自己正确定位，把稳内情绪感调节和行为举止.
（2）有问题就找民警，不要自己解决，但要把稳方式步骤（如查到红色，黄色信息带人进大厅、法律对象不共划一）.
后期工作把稳（站辅导交代）
1、各主管队长，班组长要把稳交代上勤（大夜、早顶峰）的站位，不能一向放车，有监控.
2、班组长要把稳相识队员的内心、脾气，尤其是新人入职后的内心变动，班组长要把稳疏导，发现问题实时反映.
3、贯彻岗前派勤和收岗总结，做到点名表彰或品评，有内容，不搞大局.
经过这段功夫的工作，站辅导对各人的工作还是比力注定的。这次会议，队长首先对每幼我确当真工作，劳累支出提出了表彰。其次，对各人的工作也提出了存在缺点的方面。最后，队长还提出，但愿通过这次会议各人可能找到自己的缺点，添补不及 ；受到表彰后也要谦卑，持续维持近况。
