装璜公司运营主管
颁布功夫：2015-10-20 10:57:11 点击量：0
| 招聘对象 |
装璜公司运营主管 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 有效功夫 |
持久有效 |
| 岗位描述 |
1 主持公司的全面工作 ，掌管对公司所有工程的统一治理；
2 掌管治理、监督质检、施工队日常工作 ，掌管与公司各部门的联系及有关工作； |
| 任职前提 |
1. 较强的沟通能力和有肯定的司法基础 ，具备解决突发事务的能力；
2. 较强的辅导力、创新力、客户服务意识； |
岗位职责：
1.主持公司的全面工作 ，掌管对公司所有工程的统一治理；
2.掌管治理、监督质检、施工队日常工作 ，掌管与公司各部门的联系及有关工作；
3.掌管查核、筛选项目经理 ，查核、筛选施工队 ，定期组织岗位培训 。按年度工作打算及现实工作打算招收新施工队、质检 ，并按划定惊醒培训、查核 。
4.成立施工人员档案 ，随使仄握施工队的人员增减情况及各类水平情况；
5.掌管工程工作的分配工作 ，养个依照派单治理划定对施工合同进行具体派单；
6.组织每月工地巡检工作 ，并检项目经理的日常工作、每周至少放哨工地两次及以上 ，填写放哨纪录表 ，把握工程进度 ，掌管监督催收工程二期款及尾款；
7.掌管解决工程中的纠纷 ，处置工程中出现的沉大质量问题 ，服务问题 ，突发事务等 ，实时处置客户投诉 。
8.掌管每月评比工作 ，并以公正、平正、公开的准则颁布上墙 。 监督质检员每周必须到统一工地检査两次 ，填写质检巡査表归档；掌管监督执行质检、施工队、设计师的错误单治理条例 ，并签好错误单 。
9.掌管组织例会 ，并参与工程队的联检及巡检工作 。
10.造订公司奖罚造度 ，对项目经理、施工班长 ，当真客观的评价 。
11.治理工程后期的售后服务工作 。
12.公司人员的招聘、查核、薪资分配、培训、提升等事项 。
13.掌管“虚构资料库”的日常治理工作 ，并做出分析汇报和执行建议 。
14.把握资料市场价值浮动情况 ，为公司内部价值等提供凭据 。
15.实现上级铺排的其它事宜 。
职位要求：
1. 较强的沟通能力和有肯定的司法基础 ，具备解决突发事务的能力；
2. 较强的辅导力、创新力、客户服务意识；
3. 纯熟使用办公软件、办公自动化设备；
4.1-2年以上有关工作经验 ，3-5年中层治理经验 。
