据有关资料统计 岁首的时辰，“招工难”的标题见诸各个媒体，让人感触此刻荆门招工人很难，似乎找工作倒是相对容易些。新近出炉的2011年一季度职业供求分析汇报却显示，今年一季度，几大人力资源市场买卖相对安稳，与去年同期相比，企业提供的岗位数还有所降落，表来劳动力的流量却呈回升趋向，求人倍率回落至5以下。发现缺口最大的是保安岗位。
岗位数比去年同期有所降落
一季度是表来劳动力务工的趋活跃时期：人力资源市场共接待用人单元1.5万家(次)，提供空缺岗位54.9万个，同期进入市场求职的各类人员12.4万人。
比力安稳是今年一季度人力资源市场的重要特点，相比力去年同期，企业提供的岗位数未有显著的增长反而有所降落，而表来劳动力的流量却呈回升趋向，求人倍率回落至5以下，为4.43。
求职者文化程杜仔所提高
一季度，高中文化水平求职人数的求职比沉达到了36.3%，高于去年5.61个百分点，也高于上季1.78个百分点，据分析，也是近五年来在人力资源市场中高中文化水平所占比例最高的一个季度。
随着自身文化档次的提高，表来劳动力相应地对薪资水平提出了更高的要求，这也增长了劳动力区域流动的可能。
缺口最大的是保安
今年一季度的就业岗位重要提供者仍旧是第三产业，岗位需要37万个，需要比沉较去年同期上升0.28个百分点。
从职业对劳动力的需要看，需要大于供给的前五个工种别离为：治安保卫人员，交易人员、收银员，机动车驾驶员，机新蜂加工工、饭店服务人员。五个工种的缺口数达到69812人次，占到了前十位缺口总数的70%。需要幼于供给缺口最大的职业是特种加工设备操作工，缺口数为295人次，求人倍率为0.46。
