当前，呼叫理解，巴望尊沉，越来越成为百万保安员的心声。
然而，暂且不要说社会理解不理解保安、尊沉不尊沉保安，我们是不是先问问行业自身，问问388vip太阳集团治理者和经营者，是不是理解保安，是不是做到了善待保安呢？
毫无疑难，保安企业是靠保安员来创造效益的，但是保安员得到几多？他们的工资福利处于一个怎么的水平？他们最至少的衣食住行是什么样的尺度？当企业抱怨保安流失率高、违法犯罪屡有产生的时辰，能不能自我查抄一下：这样的待遇能留住保安员吗？他们会安心工作吗？保安员在这里能感触到企业的温暖吗？
常言说，支出总有回报。但是保安员得到的回报和支出是不是成正比例呢？
保安业发展20多年来，已经成为不成或缺的辅警力量。据统计，仅2006年，全国保安员为公安机关提供各类案件线索22.2万条，直接抓获违法犯罪嫌疑人员16.2万名，协助措置群体性事务18893次，出动保安员31万人次。在获得鲜丽成就的同时，保安员也做出了巨大的支出，2006年，全国共有6679名保安员英勇负伤，67名保安员壮烈就义。
面对这样巨大的支出，我们又有什么理由不善待保安呢？对于经营治理者来说，保安员是企业所有经济效益和社会效益的创作者；对于公安机关来说，保安员是公安延长职责的承担着，为公安服务，共同维系着社会安谧。所以，无论从哪个方面来说，我们都没有理由不去感激保安、善待保安。
善待保安，首先要从行业自身做起。据悉，有关部门已经在谋划成立保安抚恤基金。与此同时，越来越多的保安企业也起头赐与保安员更多的关注：提高工资水平、办理社会保险、关切保安员的衣食住行，很多公司也已经成立了保安救助、互助基金。这些，对保安行衣反说，无疑是一个积极信号。
善待保安，就蹬宗善待我们行业自身。（本文摘自《中国保安》杂志）
